Чи можна надати відпустку за майбутній період?
Також не можна надати відпустку цього року за майбутній робочий рік. Мінпраця у своєму листі роз'яснив, що відпустка не може розпочатися раніше самого робочого року, за яку її надають (Лист Мінпраці РФ від 25.10.2018 № 14-2/ООГ-8519).
Чи можна брати відпустку у рахунок майбутньої відпустки?
Працівник може взяти відпустку заздалегідь у рахунок майбутніх відпускних днів, які працівник ще не заробив. Це може бути корисно, якщо співробітнику необхідно взяти відпустку з якоїсь термінової причини, або якщо він просто хоче скористатися відпусткою раніше. Однак така можливість має бути обумовлена з роботодавцем.
Чи можна давати відпустку за майбутній період?
166 ТК, відпустка авансом надається пропорційно відпрацьованій частині робочого року за згодою наймача. За тривалістю він не може бути меншим за 14 календарних днів. У разі надання відпустки авансом є правом, а чи не обов'язком наймача.
Чи можна взяти дні відпустки у рахунок майбутньої відпустки?
Для цього потрібно:
- написати заяву з проханням про відгул із зразковим формулюванням: «Прошу надати один день відпочинку в рахунок щорічного оплачуваного відпустки»;
- дочекатися наказу роботодавця;
- простежити, щоб роботодавець наголосив день відгулу в табелі обліку робочого часу.