Чи можна брати відпустку у будь-який час?
Трудовим кодексом і федеральними законами право брати щорічну оплачувану відпустку у зручний для них час надано, наприклад, працівникам, які мають на утриманні трьох і більше дітей віком до 18 років, робітницям перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після неї або після закінчення відпустки по …
Чи можна взяти відпустку поза графіком?
Для того, щоб піти у відпустку не за графіком, співробітник повинен написати заяву. Рекомендуємо встановити у локальному нормативному акті термін його подання. Він має бути таким, щоб бухгалтерія могла вчасно розрахувати та виплатити відпускні.
Чи можна вибрати, коли йти у відпустку?
Щоб піти у відпустку у зручні для себе дати, працівник повинен внести інформацію до графіка. Перенести потім відпустку можна лише у випадку, якщо працівник погодиться на це. Зі свого боку працівник теж має дотримуватись графіка, а якщо плани зміниться — домовитись із наймачем про нові терміни.
Хто має право обрати, коли йти у відпустку?
Черговість надання оплачуваних відпусток визначається щорічно відповідно до графіка відпусток, що затверджується роботодавцем з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації не пізніше ніж за два тижні до настання календарного року у порядку, встановленому статтею 372 цього Кодексу.