Чи можна піти у відпустку за графіком без заяви?
Отже, відпустка за графіком без заяви працівника надається за умовчанням. Єдиною вимогою законодавця до оформлення відпусток є повідомлення працівника про факт майбутнього відпочинку не пізніше ніж за 2 тижні до його початку.
Що буде, якщо не писати заяви на відпустку?
Якщо працівник відмовляється від написання заяви про надання щорічної оплачуваної відпустки, то відпустку йому в такому разі слід надати відповідно до графіка відпусток, що є обов'язковим як для працівника, так і для роботодавця» (Інформаційний портал Роструда «Онлайнінспекція.
Що буде, якщо не розписатися у графіку відпусток?
Це є прямим порушенням вищезгаданої статті ТК РФ. За відсутність графіка відпусток чи його невиконання посадовим особам загрожує штраф у сумі від 1000 до 5000 рублів, а організаціям – від 30 000 до 50 000 рублів (Ст. 5.27 КпАП РФ).
Що робити, якщо не підписують заяву на відпустку за графіком?
Якщо роботодавець не підписує заяву на відпустку, що за фактом означає відмову в її наданні, йдеться про порушення трудових прав працівника, у зв'язку з чим можна подати скаргу до трудової інспекції з подальшою перевіркою роботодавця з боку цієї інспекції згідно з нормами ст. 360 ТК РФ.