Чи можна взяти відпустку власним коштом якщо тільки влаштувався?

У якому разі можуть відмовити у відпустці власним коштом?

Співробітники, яким закон гарантує право взяти відпустку власним коштом, не можуть брати стільки днів, скільки їм заманеться. Якщо працівник уже вибрав максимальну кількість днів відпустки за рік і знову просить її відпустити, керівник має право відмовити.

Чи можна взяти відпустку, якщо тільки влаштувався?

За загальним правилом працівник має право просити надати йому відпустку після 6 місяців роботи (ст. 122 ТК РФ). Йдеться про 6 місяців безперервної роботи в одного роботодавця. Щоправда, роботодавець може відмовити співробітнику у наданні такої відпустки, наприклад у зв'язку з виробничою необхідністю.

Чи можна взяти відпустку власним коштом на випробувальному терміні?

Відповідно до статті 122 ТК РФ, в оплачувану відпустку можна піти, якщо ви безперервно працювали півроку. Перебуваючи на випробувальному терміні, можна взяти відпустку за свій рахунок або навчальну відпустку.

Коли не можна брати відпустку власним коштом?

Коли можна брати неоплачувану відпустку Працівник може взяти неоплачувану відпустку за власним бажанням. При цьому він не зобов'язаний брати відпустку власним коштом на прохання роботодавця. Взяти відпустку можна з поважних причин та сімейних обставин: у разі народження дитини, реєстрації шлюбу чи смерті родича.