Чи можна надати відпустку за невідпрацьований час?
(КонсультантПлюс, 2025) У разі коли працівник просить про відпустку в поточному році (не за графіком відпусток), але необхідного для нього стажу ще немає, можете надати йому відпустка за невідпрацьований часякщо згодні.
Чи можна взяти відпустку, якщо не відпрацював півроку?
Оплачувана відпустка має надаватися працівникові щорічно. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачувану відпустку працівнику може бути надано і до закінчення шести місяців.
Чи можна взяти відпустку за фактично відпрацьований час?
Пропорційно фактично відпрацьованому часу надаються, зокрема, щорічний додатковий відпустка "за шкідливість", а також основний відпустка працівникам із строковим трудовим договором – сезонним та з ким укладено трудовий договір строком до двох місяців, що випливає зі ст. ст. 291, 295 ТК РФ.
Чи можна брати відпустку у рахунок майбутнього періоду?
Не можна взяти авансом відпустку на наступний рік. Надання відпустки вперед можливе лише на поточний робочий рік, оскільки деякі дні будуть відпрацьовані у будь-якому випадку.