Что делать, если не пришла зарплата?
Если зарплату не платят меньше 15 дней: напишите заявление в двух экземплярах с требованием выплатить деньги: один отдайте работодателю, а на втором попросите его поставить отметку о получении и сохраните у себя. Если выплаты не начислят в течение 15 дней от дня зарплаты, можно подать жалобу.’);}],[{id:’TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__21′},function(){window.jsl.dh(‘TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__21′,’
На сколько допустима задержка зарплаты?
При задержке зарплаты больше чем на 15 дней сотрудник вправе приостановить деятельность до получения оплаты труда (ст. 142 ТК).’);}],[{id:’TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__24′},function(){window.jsl.dh(‘TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__24′,’
Сколько может не приходить зарплата?
Сотрудник имеет полное право бойкотировать нерадивого работодателя при задержке зарплаты более чем на 15 дней (ст. 142 ТК РФ). Работник может прекратить исполнять свои должностные обязанности, например, бездельничать на рабочем месте или перестать ходить на работу.’);}],[{id:’TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__27′},function(){window.jsl.dh(‘TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__27′,’
Что будет, если задержали зарплату на 1 день?
Итак, если работодатель задержит зарплату всего на один день, его могут привлечь: к административной ответственности; к дисциплинарной ответственности; к материальной ответственности.’);}],[{id:’TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__30′},function(){window.jsl.dh(‘TUlwaOd1hfSL6A_ElfegCw__30′,’
В соответствии с ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной ф …
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса работодатель, задержавший выплаты, обязан представить не только их, но и компенсацию за задержку. 8. Куда жалов …
По закону после 15 дней задержки вы имеете право приостановить работу до выплаты зарплаты, предварительно сообщив об этом работодателю в …