Що робити, якщо працівник не забрав трудову книжку після звільнення?
(Видавництво "Головная книга", 2025) Співробітнику, який не забрав трудову книжку в останній робочий день, цього ж дня надішліть повідомлення про те, що треба її отримати або дати згоду на її надсилання поштою (Ст. 84.1 ТК РФ).
Як довго можна не забирати трудову книжку?
ведення цієї трудової книжки закінчено після 01.01.2003. Якщо раптом працівникові знадобиться його трудова книжка, то «за письмовим зверненням працівника, який не отримав трудової книжки після звільнення, роботодавець зобов'язаний видати її не пізніше трьох робочих днів з дня звернення працівника»(Ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Що буде, якщо не забрати трудову книжку з роботи?
У разі звільнення трудова книжка видається в останній робочий день. Якщо це неможливо, роботодавець повідомляє працівника про необхідність забрати документ. За затримку видачі трудової книжки роботодавець зобов'язаний виплатити компенсацію.
Що робити, якщо працівник не забирає трудову книжку під час звільнення?
Якщо працівник не зміг забрати трудову книжку в день звільнення, наприклад через хворобу, відпустку або відрядження, роботодавцю слід надіслати йому спеціальне повідомлення. Ця дія має бути зафіксована того ж дня, коли трудовий договір було припинено.