Чи можна так просто піти з роботи?
В абз. 3 ст. 80 ТК РФ зазначено, що якщо роботодавець порушує норми ТК чи умови договору, то працівник має право звільнитися за власним бажанням без двотижневого попередження.
Що буде, якщо просто припинити ходити на роботу?
Якщо працівник був відсутній на робочому місці без поважних причин весь день або більше чотирьох годин поспіль, його можна звільнити за прогул (п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодексу).
Чи можна піти з роботи нікуди?
Потрібно розуміти, що звільнитися з роботи в нікуди ви можете будь-якої миті, А ось повернутися назад, швидше за все, буде проблематично. Тому не варто керуватися лише емоціями, особливо якщо догляд можливий без двотижневого відпрацювання, за яке ви могли б передумати та забрати свою заяву про звільнення.
Який може бути штраф за невихід на зміну?
тягне за собою накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох до п'яти тисяч рублів; на посадових осіб – від десяти тисяч до двадцяти тисяч рублів.