Що робити, якщо роботодавець загрожує звільненням?
У разі таких випадків працівник має право звернутися за захистом своїх прав до територіального органу Роструда – державної інспекції праці (у тому числі через даний ресурс), а також до суду.
Як звільнитися з роботи, якщо не хочуть звільняти?
Коментар Якщо роботодавець відмовляється приймати або підписувати заяву про звільнення за власним бажанням, працівник може надіслати заяву поштою рекомендованим листом. Працівник має право розірвати трудовий договір з роботодавцем з власної ініціативи.
Як довести, що звільнили з примусу?
З аналізу судової практики можна зробити висновок, що найчастіше як докази звільнення з примусу працівники використовують: – відеозаписи, аудіозаписи; – показання свідків; – письмові докази.
Що робити, якщо тебе намагаються звільнити?
Окрім звернення до суду, Ви маєте право звернутися до Державної інспекції праці чи прокуратури із заявою про порушення трудових прав. При явному порушенні закону, як правило, органи нагляду видають роботодавцю припис про відновлення працівника на роботі.