Що буде роботодавцю за порушення трудового договору?
тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від десяти тисяч до двадцяти тисяч рублів; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, – від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів; на юридичних осіб – від тридцяти тисяч до п'ятдесяти…
Чи можна притягти роботодавця до відповідальності за порушення трудового законодавства?
За порушення трудового законодавства роботодавця та його посадових осіб можуть притягнути до адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності.
Що робити, якщо роботодавець не дав трудового договору?
Якщо у вас немає трудового договору на руках, а роботодавець відмовляється його видавати, ви можете також звернутися до органів прокуратури. Складіть скаргу на порушення законодавства. Прокуратура має відреагувати на ваше прохання та розібратися в ситуації.
Який штраф загрожує роботодавцю?
Штраф від 1 до 5 тисяч рублів на ІП-роботодавця та посадова особа організації-роботодавця. При повторному порушенні штраф на організацію від 50 до 70 тисяч рублів; на посадову особу від 10 до 20 тисяч або дискваліфікацію на строк до року; на ІП – від 10 до 20 тисяч рублів.