Які питання ставити рекомендатору?
Приклади питань, які можна задати рекомендателю:
- Які основні досягнення n у вашій компанії?
- Що корисного привніс у компанію?
- Які якості та компетенції допомагають n у роботі?
- Який тип завдань n виходило вирішувати швидко і без зусиль, а які викликали складності?
- Як n виконував поставлені завдання?
Про що можна запитувати професійних рекомендацій?
Відповідь складається із двох частин. Перша частина полягає в тому, що єдині питання, на які має відповідати рекомендатор, це питання про продуктивність праці – І ні про що інше. Друга частина полягає в тому, що рекомендатор може говорити все, що він хоче сказати – за умови, що це (1) правда або (2) чесно висловлену думку.
Що можна написати у рекомендаціях?
Текст рекомендаційного листа має включати:
- Назва компанії, в якій раніше працював претендент. ПІБ рекомендатора та його посада.
- Професійні та особисті якості здобувача, його успіхи в компанії та кар'єрне зростання. …
- Причини звільнення.
- Підпис керівника.
Що запитати у рекрутера?
✅ Про що запитати рекрутера
- Чи є у компанії корпоративна культура?
- У чому компанія бачить свою місію?
- У якому напрямі компанія планує розвиватись у найближчий рік?
- Чи має компанія TOV (англ. …
- За якими критеріями керівництво оцінює роботу?
- Що потрібно робити, щоб зростати в компанії?