Які питання поставити у CTO?
1. Релевантний досвід
- На якому етапі прийшов у проект?
- Яке основне завдання перед ним, як перед CTOстояла на старті?
- Як з нею впорався? …
- Критичні проблеми, з якими він зіштовхнувся у роботі?
- Який розмір команди був?
- Де була найбільша команда у підпорядкуванні?
- Скільки людей набирав?
Які 8 фраз ніколи не можна вимовляти на співбесіді?
11 фраз, які не можна говорити на співбесіді
- «Гарне питання!» …
- «Нагадайте, як посада називається?» …
- «Я цим, звісно, ніколи не займався, але…» …
- «Уявити не можу, хто може бути кваліфікованішим за мене» …
- "Мій попередній керівник – просто кошмар" …
- "Ваша компанія – трамплін для моєї кар'єри"
Що має знати CTO?
CTO повинен бути в курсі останніх досягнень у галузі технологій та вміти застосовувати їх на практиці. Розвиток технічних навичок включає вивчення нових методологій розробки програмного забезпечення, архітектури систем і принципів роботи різних технологічних платформ.
Які питання точно ставлять на співбесіді?
- «Чому ця компанія?» Це стандартний питання на співбесіді. …
- «Розкажіть про себе» …
- «Чому ми повинні вас найняти?» …
- «Як ви дізналися про цю посаду?» …
- "Які у вас сильні сторони?" …
- "Які у вас слабкі сторони?" …
- «Розкажіть про свою невдачу» …
- «Чому ви вирішили звільнитися?»