Скільки за законом має тривати стажування?
Тривалість стажування встановлюється індивідуально. Мінімальний термін стажування повинен становити 2 робочі дні (зміни) на кожному робочому місці, але не повинен перевищувати 14 робочих днів (змін).
Скільки днів буде стажування?
Тривалість стажування: від 1-3 тижнів до півроку. Для представників робітничих професій – від 3 до 19 змін. Працівники, які не мають досвіду у професії та кваліфікації на момент початку стажування – до півроку, якщо є відповідна освіта та досвід – до 1 місяця.
Скільки днів може бути безкоштовне стажування?
Трудовий кодекс оцінює будь-яку безплатну працю як примусову і забороняє (ст. 4 ТК РФ). Неоплачуване стажування – це незаконно. За законом вам можуть призначити випробувальний термін до трьох місяців (керівникам – до шести місяців).
Яку мінімальну тривалість стажування має встановлювати?
Тривалість стажування встановлюється роботодавцем (уповноважена ним особа) виходячи з її змісту та складає не менше двох робочих днів (Змін).