В каких случаях выплачивается средний заработок?
Определение термина "Средний заработок" средняя сумма оплаты труда работника за определенный период времени, используемая при расчетах премий, оплачиваемых отпусков, а также в других предусмотренных законодательством случаях.
Как считается средний заработок при сокращении?
Средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные часы в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, учитываемые в соответствии с п. 15 Положения № 922, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
Какой период берется для расчета среднего заработка?
Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Что означает доплата до среднего заработка?
Доплата до среднего заработка может осуществляться в случае отсутствия рабочих дней или часов, включая выходные и праздничные дни, а также в случае неполной занятости сотрудника. Сумма доплаты рассчитывается как разница между среднедневным заработком и минимальным уровнем оплаты труда.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо …
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления с …
Статья 139 ТК РФ: Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается …