Яка тривалість відпустки без платні за сімейними обставинами?
Інспектори роз'яснили, що, відповідно до статті 26 Закону України «Про відпустки», за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і роботодавцем, але не більше 30 календарних днів на рік.’);}],[{id:’TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__18′},function(){window.jsl.dh(‘TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__18′,’
Скільки можна брати відпустки за свій рахунок під час воєнного стану?
Однак, під час дії воєнного стану, працівники можуть звернутися по відпустку без збереження заробітної плати на весь період воєнного стану, без обмеження згаданим строком. Вона надається на підставі ч. 3 ст. 12 Закону № 2136.’);}],[{id:’TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__21′},function(){window.jsl.dh(‘TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__21′,’
Що є підставою для відпустки за сімейними обставинами?
Підстави для отримання відпустки за сімейними обставинами Основними підставами є: Тяжкий стан здоров'я або смерть близького родича Пожежа або інше стихійне лихо, що спіткало сім'ю військовослужбовця Необхідність догляду за хворим членом сім'ї‘);}],[{id:’TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__24’},function(){window.jsl.dh(‘TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__24′,’
Як нарахувати ЄСВ при відпустці за власний рахунок?
– якщо працівник був у відпустці без збереження зарплати повний календарний місяць (ЄСВ не нараховується, оскільки відсутня база нарахування єдиного внеску). Але якщо працівник хоча б один день в місяці працював, а решту був у відпустці за свій рахунок, то вже треба ЄСВ рахувати з мінімальної зарплати.’);}],[{id:’TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__27′},function(){window.jsl.dh(‘TtxzaM2qOoXyi-gP9v2D6QI__27′,’
За сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником т …
Раніше за згодою сторін працівники могли брати відпустку за власний рахунок до 15 календарних днів упродовж року (за сімейними обставинами та з
Згідно статті 26 Закону №504 за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на …