Як складати графік у Excel?

Створення діаграми

  1. Виберіть дані для діаграми.
  2. На вкладці Вставка натисніть кнопку Рекомендовані діаграми.
  3. На вкладці Рекомендовані діаграми виберіть діаграму для перегляду. …
  4. Виберіть діаграму.
  5. Натисніть кнопку ОК.

У вкладці Вставка виберіть варіант Вставити графік чи діаграму з областями.

  1. Необхідний вам тип Графік з маркерами.
  2. Клацніть область діаграми — з'являться вкладки Формат і Конструктор. Вони допоможуть кастомізувати візуалізацію даних.
  3. Стиль діаграми можна вибрати у вкладці Конструктор.

Зміна кольору діаграми

  1. Клацніть діаграму, яку потрібно змінити.
  2. У верхньому правому куті поруч із діаграмою натисніть кнопку Стилі діаграм.
  3. Натисніть кнопку Колір і виберіть потрібну колірну схему.

Як створити діаграму або графік

  1. Відкрийте файл у програмі Google Таблиці на телефоні або планшеті Android.
  2. Виберіть комірки, які потрібно включити в діаграму.
  3. Натисніть піктограму Вставлення діаграми.
  4. Щоб змінити тип діаграми, натисніть Тип та виберіть потрібний варіант.
  5. Натисніть Готово .

На стрічці на вкладці Створити> Конструктор форм. На вкладці Вставити діаграму > Комбінована. Натисніть на сітку «Конструктор форм» у тому місці, де має знаходитись діаграма. У розділі «Параметри діаграми» виберіть Запити та виберіть потрібний запит.

Щоб створити комбіновану діаграму в Excel, виберіть дані, перейдіть на вкладку «Вставка», перейдіть до групи «Діаграми» та виберіть «Комбінована діаграма».

Щоб створити графік ротації співробітників у Excel, настройте стовпці для днів або дат та рядки для імен співробітників. Визначте свій шаблон ротації (тиждень 1, тиждень 2) та введіть зміни відповідно . Ви можете використовувати формули для автоматизації завдань та спрощення оновлення.

У самому графіку потрібно позначити:

  1. кількість змін;
  2. початок та закінчення кожної зміни;
  3. час перерв;
  4. порядок чергування робочих змін;
  5. час відпочинку між робочими змінами;
  6. перезміни – якщо потрібно;
  7. склад працівників на кожній зміні;
  8. план для екстрених ситуацій – наприклад, якщо змінник не з'явиться на роботу.