Як відповісти на питання, чому ми маємо обрати саме вас?
Краще розкажіть історію, яка ілюструє вашу цінність і вплив. Ваша відповідь також повинна передавати ваш ентузіазм і зацікавленість у роботі. Поясніть, чому ви хочете працювати саме в цього роботодавця і що вас мотивує працювати в цій компанії. Висловіть свою симпатію до галузі, компанії або посади.
Що для вас важливо при виборі роботодавця?
Актуальними залишаються базові поради щодо вибору роботодавця: репутація та HR-бренд компанії, актуальність домену, у якому вона працює, ставлення до співробітників, можливості розвитку, відгуки про співпрацю.
Що запитати на співбесіді у роботодавця?
Що ще можна запитати на співбесіді у роботодавця?
- Чи передбачає моя позиція участі в додаткових проектах?
- Наскільки часто трапляються підвищення у людей на моїй позиції?
- Яку відповідальність я буду нести перед компанією?
- Яка у мене буде зарплата?
- Чи є у вас премії за переробки?
Як відповісти на відмову у роботі?
«Якщо вам відмовили одразу на співбесіді – а це оптимальний варіант, адже дозволяє не чекати марно і зосередитися на інших пропозиціях – обов'язково подякуйте особисто, – радить консультант. – Якщо відмова надійшла електронним листом або вам повідомили по телефону – так само, не забудьте сказати “спасибі”».
«Мені просто потрібна робота і ваша вакансія здалася привабливою» · «Ваша компанія пропонує гарну заробітну плату та приємні бонуси» · «Ця робота …
Замість поширеної відповіді: «Я навіть не знаю / Я про таке не замислювався», скажіть: «Хотів би отримати наступну вакансію / посаду, розвиватися у цьому …
Ваша відповідь повинна продемонструвати, що ви розумієте свої сильні та слабкі сторони, потреби організації та те, як ви можете поєднати ці два …
Якщо ви справді зацікавлені у вакансії, вам буде що запитати. Правильна відповідь: «Так, є!» Запитайте про випробувальний термін, можливості кар’єрного розвитку …
Як не розгубитися і відповісти на питання рекрутера. «Чим вас приваблює робота в нашій компанії?»: Work.ua розбирається, звідки береться ступор …