Як розрахувати суму компенсації?
Сума компенсації = Середній денний заробіток × Кількість днів невикористаної відпустки. Якщо середній місячний заробіток співробітника, який відпрацював норму робочого часу, виявився нижчим за МРОТ, компенсацію потрібно розраховувати виходячи з федеральної мінімальної зарплати – 15 279 рублів за повністю відпрацьований місяць.
Як розрахувати середній заробіток на виплату компенсації?
Середній денний заробіток для оплати відпусток та виплати компенсації за невикористану відпустку обчислюється за останні 12 календарних місяців шляхом розподілу суми нарахованої заробітної плати на 12 та на 29,3 (середньомісячне число календарних днів).
Як правильно розрахувати дні компенсації під час звільнення?
Обмежень із компенсації немає — до уваги беруться всі невикористані дні відпустки співробітника при звільненні, і не має значення, скільки їх накопичилося. Щоб розрахувати розмір компенсації, потрібно помножити середньоденний заробіток за останні 12 місяців на кількість невикористаних днів відпустки.
Як розраховується грошова компенсація під час звільнення?
Вихідна допомога = Кількість робочих днів (годин) та неробочих святкових днів у першому місяці після звільнення × Середній денний (годинний) заробіток. У цих випадках за працівником зберігається середній місячний заробіток на період працевлаштування, але не понад два місяці з дня звільнення (із зарахуванням вихідної допомоги).