Як правильно попросити вихідний начальник?
Напишіть заяву. У ньому вкажіть період відпустки та причини, що спонукали вас просити про надання додаткових вихідних. За необхідності додайте до заяви підтверджуючі документи. Заяву на відпустку без утримання можна подавати у будь-який час (у тому числі напередодні передбачуваного дня відпочинку).
Чи потрібне повідомлення про роботу у вихідний день?
За загальним правилом для залучення працівника до роботи у вихідний день потрібна його згода. Тому перше, що потрібно зробити, це повідомити працівника про необхідність виходу на роботу у його неробочий день.
Чому можна попросити вихідний?
Наприклад, тому що колега захворів, накопичилося багато роботи або сталося НП. У таких ситуаціях керівник може попросити співробітника вийти на роботу у вихідне або свято. Але компанія має компенсувати працівникові вихід у неробочий день підвищеною оплатою чи додатковим відгулом.
Як грамотно відмовитись від роботи у вихідний день?
Якщо необхідність роботи у вихідний день не викликана надзвичайними обставинами, ви на розпорядженні роботодавця можете написати «ознайомлений» або «ознайомлений, не згоден». В обох випадках ці записи не означатимуть, що ви погоджуєтесь працювати у свій вихідний день. Інформація є актуальною на 10.05.2020 р.