Хто у пріоритеті при складанні графіка відпусток?
Пріоритетне право. В першу чергу враховуються побажання тих працівників, хто має можливість піти у відпустку будь-якої миті без згоди роботодавця.
Кому насамперед надається відпустка?
Категорії працівників із правом на першочергову відпустку Співробітники, які мають дітей: Жінки, які мають двох і більше дітей віком до 12 років (Ст. 262.2 ТК РФ). Самотні матері, які виховують дитину до 14 років (ст.
Чи потрібно враховувати думку співробітників при складанні графіка відпусток?
Відповідь: Перед складанням графіка працівник може висловити свою думку про те, який період календарного року є зручним для використання відпустки. Враховувати цю думку чи ні вирішує роботодавець.
Хто обирає, коли йтиме у відпустку?
Графік відпусток затверджується роботодавцем з огляду на думку первинної профспілкової організації не пізніше ніж за 2 тижні до настання календарного року. Про час початку відпустки працівника має бути повідомлено під розпис за 2 тижні до його початку.